Team building là một khái niệm tương đối mới mẻ ở Việt Nam. Nêm việc hiểu được tầm quan trọng của Team building còn khá hạn chế đối với nhiều tổ chức các doanh nghiệp, công ty hiện nay.

Team building là gì ?

Team building là một dạng hoạt động nhóm, dựa trên sự phối kết hợp của các cá nhân trong nhóm để giải quyết một vấn đề chung mà nhóm cần phải hoàn thành ( Trò chơi Team building ). Qua đó sẽ giúp các thành viên trong một đội sẽ hiểu nhau, gắn kết nhau và hơn thế nữa nó là hoạt động để giúp các nhà quản lí phát hiện ra những nhân tố tích cực và xuất sắc trong một tập thể khi có chung một mục tiêu chung…

Chúng ta hẳn cũng đều biết rất rõ là trong bối cảnh hiện nay của thời đại phát triển một cách phức tạp. Đồi hỏi những nhà quản lí thực sự phải tinh tường và sáng suốt trong việc gây dựng và phát triển một tổ chức đội ngũ nhân viên vững mạnh dựa trên khả năng của mỗi người để sao cho đội ngũ đó hoạt động và mang hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của nhà quản lí, lãnh đạo.

Tuy nhiên việc hạn chế đối với các đội nhóm trong các tổ chức đó vẫn luôn tồn tại, điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ tới hiểu quả hoạt động của nhóm và nó gây tổn thất rất lớn tới quá trình phát triển và sản xuất của nhóm.

Những hạn chế trong Team Building đó là gì ? 

  • Việc gắn kết và truyền đạt thông tin giữa các bộ phận còn rời rạc.
  • Khi nhóm mới được thành lập.
  • Không tập trung trong công việc
  • Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán.
  • Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫu giữa các nhân viên.
  • Khi các thành viên bắt đầu tham gia những lĩnh vực khác của nhóm.
  • Khi bạn muốn có một bước đột phá mới trong công việc.
  • Khi bạn muốn làm tăng sự phấn khích trong môi trường làm việc.
  • Việc gắn kết và truyền đạt thông tin giữa các bộ phận còn rời rạc.
  • Chưa hiểu rõ mục tiêu chung của doanh nghiệp chung nơi bản thân làm việc

Và chắc hẳn còn nhiều điều nữa chúng ta cần phải quan tâm. Và chính từ những hạn chế đó, đòi hỏi phải có một phương pháp để khắc phục và phát triển đội nhóm để cho nhóm hoạt động và mang đến hiệu quả cao nhất cho mục tiêu của các nhà quản lí và lãnh đạo các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay. Phương pháp hay lựa chon hàng đầu đó chính là Team building.

Các chương trình Team building luôn mang đên một không khí mới, vui vẻ và hiệu quả trong việc đào tạo và gắn kết các thành viên trong nhóm. Đơn giản là phát triển dựa vào khả năng của mỗi cá nhân trên cơ sở là sự kết hợp của nhóm trong công việc.

Đó là lí do để chúng ta nên chọn Team building.

6 yếu tố quyết định văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố giúp tạo ra giá trị cho mỗi doanh...

Văn hóa doanh nghiệp chỉ có ý nghĩa khi mang lại lợi ích thiết thực

Văn hóa doanh nghiệp là một phạm trù khá rộng bao gồm những giá trị...

Nếu team building chỉ nhằm để giải trí thì quá lãng phí

Team building là tập hợp những trò chơi dành cho cả tập thể có thể...

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững bằng team building

Team building là chất keo giúp kết nối các thành viên trong một tập thể....

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần sự nỗ lực của cả cô lao công

Văn hóa doanh nghiệp thể hiện sự phát triển của mỗi công ty. Tuy nhiên,...

Vai trò của team building trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Team building là cụm từ đã rất thông dụng ở Việt nam và không doanh...

Về miền tây tham gia team building cùng đồng đội

Miền tây là tên gọi khác của vùng đồng bằng sông Cửu Long. Vùng đất...

Bãi Sao- Phú Quốc: địa điểm tổ chức team building không thể bỏ qua

Bãi Sao thuộc địa phận thị trấn An Thới và có chiều dài vào khoảng...

Tổ chức team building chất lượng tại khu sinh thái Bọ Cạp Vàng

Sau những ngày dài mệt mỏi với công việc, bạn muốn đi chơi đâu đó...

Ecopark- khi đô thị xanh độc đáo để tổ chức team building

Ecopark là khu đô thị xanh kiểu mẫu của Việt Nam và thế giới. Đây...

Biển Mỹ Khê- địa điểm tổ chức team building tuyệt vời không thể bỏ qua

Biển Mỹ Khê thuộc top 20 bãi biển đẹp nhất hành tinh. Nước biển ở...

Tổ chức chương trình team building tuyệt vời tại Đà Lạt

Đà Lạt là thành phố sở hữu nhiều lợi thế từ thiên nhiên như: cảnh...